10月31日13时，我院于一教207举办了2020年第二期模拟结构化面试大赛。本次大赛旨在增强我院大四学生及研究生的就业综合素质，提升同学们的结构化面试能力，为即将到来的秋季招聘会做好充足的准备。

莅临本场比赛的嘉宾有4556银河国际专业课教师刘颖老师，4556银河国际2018级研究生辅导员莫再英老师，4556银河国际2017级本科生辅导员王婧老师，2020届毕业生、大连市第十四中学教师侯向楠，4556银河国际2019届毕业生、大连市第二高级中学教师郝晋。

比赛开始，选手们按照分组依次上台回答问题。本次大赛主要考察选手们应对结构化面试的语言表达能力、举止仪表、理论素养以及逻辑思维能力等。选手们的精彩表现展现了我院学子的风采。

在比赛过程中，评委对每组参赛选手的表现进行点评，从新的角度出发，带给选手们不一样的思路。

侯向楠提出，在面试中一定要结合专业的理论知识，回答问题要清晰有力，直指核心。在一些必要的问题中，要用教育法学的内容进行强化，增强说服力。

刘颖老师指出，多数同学仍存在用语不规范、普通话不标准的问题，应该进行有针对性的训练来改善口语水平。另外她鼓励参赛选手要增强自信心，达到从容自然的面试效果。

郝晋老师则提出许多细节方面的问题，指出着装和妆容的要求，并提出许多实用的建议。

莫再英老师指出要以一个专业的角度进行回答，并且思考如何满足用人单位对人才的需求。

最后，王婧老师对本次活动进行了精彩点评。她发现研究生语言组织能力大多强于本科生，但语言需要精炼；本科生虽然对问题的认识层次较浅但思维更加丰富，同学们要学会弥补各自的短板。结构化面试考察一个语文教师最基本的要求，选手在答题的过程中应该首先把握最基本的教师素养，逐层回答，逻辑严密，结构清晰，应该增加与台下评委的眼神交流，增强说服力。

老师们的精彩点评使同学们受益匪浅。通过这次比赛，参赛选手们都得到了极大的锻炼和提升，相信他们会在未来的“实战”中，一往无前！